「市場先生，為什麼基金公司要請很多的人？」 今天在咖啡廳和朋友聊到這個問題， 他認為大多數的基金公司應該要跟巴菲特一樣， 只需要一人或少數幾人就能做出決策。 在現實中，許多大資金的操作管理者，通常也是一個人做決策， 尤其在私募基金基本上是如此。 但在檯面上看到的許多共同基金，組織有許多的部門存在。 「這麼多部門有用嗎？一個人可以取代這些部門嗎？」 這是個好問題， 如果「做投資」相當於「管理一間公司...

談到股票，如果是用技術分析起頭， 我都很納悶，為什麼有些人可以說的非常有把握： 「這裡一定會漲上去！」 「都突破切線了，底下有支撐。」 「這裡之後會變成一個 W底。」 這些話 萬一給新手聽到，誤會就大了。 並不是說技術分析不能用，而是有些說法會導致錯誤的使用觀念， 所以， 市場先生分享一段剛開始學投資的故事，看完可以幫你對技術分析多了解一點。

「以前的平均虧損，從來沒有這麼大過。」 上周末和朋友聊天， 他大約三年前設計了一套技術面的短線投機策略， 一直以來績效都很不錯，因此今年決定投入資金下去， 但最近，整個帳戶績效就開始大幅下落， 檢討原因， 是因為投資組合中包含了一檔股票 - 榮化(1704)。 原因就是高雄氣爆， 他是個還算保守的人，這筆傷害對他的整體帳戶沒有太大影響， 但是，就單一策略而言，還是出現了風險上嚴重的警訊。 「這次單...

我平常不大看電視，尤其不看新聞。 但前天在外面吃飯時， 看到店裡電視播著，有個官員說：「台灣現在的平均月薪是45K。」 回家後，想了想決定寫這篇文章。 (寫這篇的時候是2015年，2018年總薪資號稱是52k) 關於電視上常聽到的「平均月薪」、「平均年薪」，你是否曾經覺得很奇怪， 近期(2019年)又有新的新聞是，政府要求上市企業公告平均薪資， 於是有「鴻海旗下鴻準平均年薪596萬元」、「鴻海平均...

你是否有找到過一些看起來成效很不錯的投資方法？ 而且這方法過去一直以來都非常有效？ 在投資裡面，風險往往不是來自於我們已經知道的事， 而是來自未知且傷害極大的事物。 很多時候我們以為風險被控制在範圍內了，但實際上結果卻出乎意料之外， 有趣的是， 我們竟然還對這些風險渾然不覺。 正是因為這些風險完全難以發覺， 所以講風險你也不會有任何危險感覺，直到事情發生為止。 不過有個很貼切的故事，非常適合拿來說...

第一個朋友，他名叫「經驗」 「經驗」是個固執己見的傢伙 你和他感情很好，總是無話不談。 但他的個性，有著很深的偏見， 只憑過去所見所聞 做判斷，卻又很愛發表意見， 你也常因為友情因素，不得不 接受他的建議。